kepercayaan bisnis dan mempekerjakan di Kanada terus
membebani karena kecepatan lambat terus-menerus dari Kanada
pasca-resesi Rebound dan peningkatan ketidakpastian dalam
perekonomian global. kerja Kanada, sejak tahun 2009 siklus
rendah, telah meningkat dengan kecepatan rata-rata tahunan
hanya 1,1 persen dibandingkan dengan kenaikan tahunan 1,9
persen dalam tujuh tahun menjelang penurunan ini, mencatat
Scotiabank dalam laporan penelitian. Permintaan tenaga kerja
melemah ke tahun-to-date tingkat tahunan 0,6 persen tanggal
tahun-ke-. Hal ini cukup di bawah siklus ekspansif khas.
usaha kecil, selama periode ini pertumbuhan sub-par, telah
memainkan peran penting dalam mengurangi penurunan tajam
dalam aktivitas. pertumbuhan gaji tahunan di perusahaan
kecil rata-rata 1,4 persen 2010-2015. Ini cukup kuat dari
kenaikan 0,9 persen di antara perusahaan besar. perusahaan
kecil yang dihasilkan lebih dari 500.000 pekerjaan baru
bersih pada periode tersebut, kata Scotiabank. Meningkatnya
signifikan dari perusahaan kecil dalam penciptaan lapangan
kerja adalah pembalikan dalam tren tahun-tahun awal milenium
baru ketika perusahaan besar didominasi menyewa. Pekerjaan
di perusahaan besar naik pada kecepatan rata-rata tahunan
2,4 persen 2002-2008, melebihi 1,5 persen kenaikan
tahun-ke-tahun dalam pekerjaan dicatat oleh perusahaan kecil
dan kenaikan 1,3 persen yang tercatat oleh perusahaan
menengah. Hampir 40 persen dari karyawan Kanada bekerja
untuk perusahaan kecil, tingkat tertinggi dalam satu dekade.
Pergeseran ke perekrutan perusahaan kecil menunjukkan
pergeseran kinerja industri nasional, menurut Scotiabank.
Beberapa industri terkemuka di pertumbuhan pekerjaan setelah
resesi didominasi oleh perusahaan-perusahaan kecil seperti
real estate, konstruksi, layanan profesional dan akomodasi &
makanan layanan. Juga yang paling padat karya. Pasal
diterbitkan pada 21 Oktober 2016 10:30 UTC
—
Distribusi: Berita Forex Feed
Speak Your Mind